研修・キャリアアップ

東洋自動機では、教育内容をビジネス・専門・グローバルに大別し
キャリアに沿った教育制度を整えています

キャリアフロー

ビジネススキル

入社~3年
ビジネスマンとしての基礎と基本を習得するとともに、
必要に応じて自ら学習する習慣と行動を身に着けます。
研修名 研修の内容
新入社員研修 社会人としての考え方、基本的な行動やマナーを体得し、基礎を固めます。
  • 社会人としての働く心構え
  • 仕事の進め方とビジネスマナー
新入社員
配属前研修
より良い人間関係やコミュニケーションのポイント、仕事の効率化の手法を学びます。また、文書やメールの基本マナーを学んだ上で、相手に分かりやすい文書作成を習得します。
  • コミュニケーションとチームワーク、仕事の効率化
  • ビジネスメールとビジネス文書の基本
  • 文書力・伝達力・プレゼンテーション手法
業務レポート発表会
2年目研修
配属後1年間の自らの仕事を振り返ると同時に、今後の更なるステップアップに繋がるモチベーションと行動力の向上を図ります。
3年目研修 入社後からの基礎ビジネススキルの振り返りを行い、そのスキルの更なる定着を図ります。
また業務遂行における様々な問題点等を、話し合い共有し解決の糸口と人的関係強化を促します。

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